今回のセミナーでは、インドネシアからの受け入れに取り組む人材紹介会社の事例、日本の製造業、IT関連や福祉の現場などでの活用事例をご紹介します。文化の違いをふまえ、インドネシア人材の能力を引き出すための環境や事業者の留意すべきことなど実践的な情報を提供します。
日 時 2024年9月26日(木) 14:00～15:30
開催形式 オンライン（Zoom）
主 催 ひょうご海外ビジネスセンター、ひょうご・神戸国際ビジネススクエア
参 加 費 無料
申込締切 2024年9月24日(火)
定 員 80名（定員になり次第締切）
| ・講演１・ | 「インドネシア人材受け入れの最新事情」 | |
 | ①コロナ禍前からの海外人材活用事情と変化 ②育成就労移行と働く外国人の変化 ③インドネシアプロジェクトの経緯と途中検証 ④今後の展望とインドネシアへの期待 についてお話いたします。 キャムコムグループ取締役 兼 JOE 協同組合 代表理事 北沢 智子 氏 | |
| ・講演２・ | 「福祉現場におけるインドネシア人材の活用事例紹介」 | |
 | 2040 年に向けて福祉分野では190 万人程度の人材が不足します。人口が減少する日本において、外国人人材の確保は事業継続のために必須の取り組みです。「人権・安定供給・定着」をキーワードに継続可能な人材確保戦略と育成方法について事例をご紹介します。 社会福祉連携推進法人 日の出医療福祉グループ 人財支援部 部長 武中 朋彦 氏 | |
| ・講演３・ | 「建設土木機械業界におけるインドネシア人材の活用事例紹介」 | |
 | インドネシア人にとって日本は文化的に近いという認識があります。インドネシア人留学生の約半数は日本企業での就職を望んでおり、就職先を探す際、企業規模の大小は重視していません。その他、一般的なインドネシア人留学生の傾向や採用の方法についてお話します。 日工株式会社 取締役副社長 藤井 博 氏 | |
| ・講演４・ | 「ＩＴ、ソフトウェア開発の現場におけるインドネシア人材の活用事例紹介」 | |
 | インドネシアのIT人材の採用やマネジメントについて、弊社の取り組み・ノウハウをご紹介します。 株式会社eftax 代表取締役 中井 友昭 氏 |
詳細はセミナーリーフレット・記者発表資料をご覧ください。
【問い合わせ先】ひょうご海外ビジネスセンター（TEL 078-271-8402)